Audyt potencjału zespołu do zmiany
Audyt obejmuje analizę, diagnozę uwarunkowań zespołu, jego potencjału i motywacji do zmiany oraz rekomendację metod wprowadzania zmiany.
Audyt służy określeniu szans wprowadzenia zmiany oraz wskazaniu metod, zwiększających te szanse.
-
Pełen zakres doradztwa obejmuje:
- ✔ analizę danych sprzedaży (wyniki, struktura, dynamika, dane CRM-a),
- ✔ analizę strategii i taktyki sprzedaży,
- ✔ analizę procesu sprzedaży i komunikacji,
- ✔ analiza struktury organizacyjnej, systemu
uprawnień i odpowiedzialności, metod zarządzania i kultury organizacyjnej, - ✔ analizę metod pracy i motywacji zespołu,
- ✔ badanie nastawienia do zmian w zespole,
- ✔ rekomendacje, dotyczące metod wprowadzania zmiany.
Możliwa jest też realizacja wybranych elementów doradztwa.
Audyt jest wskazany przy wprowadzaniu zmian o dużym znaczeniu dla firmy, w sytuacji, w której poprzednie zmiany nie zostały wprowadzone w oczekiwanym stopniu oraz gdy motywacja do zmiany jest niska lub gdy w firmie istnieją zróżnicowane koncepcje wprowadzania zmiany.
Audyt jest realizowany po wstępnej ocenie sytuacji w firmie i zespole sprzedaży, w oparciu o zaakceptowaną metodologię i zakres audytu, po podpisaniu umowy na realizację tej usługi. Koszt zależy od zakresu audytu.
Jeśli jesteś zainteresowany przeprowadzeniem audytu potencjału Zespołu do zmiany lub potrzebujesz więcej informacji, to proszę o kontakt w dogodnej dla Ciebie formie (mail, telefon lub chat). Zapytaj